在蒙古高原向辽河平原的过渡地带，一颗闪亮星辰正散发璀璨光芒，它就是——赤峰市。追溯前世今生，这里素有“千里松林”之称，直到现在，这里仍然是京津、辽沈地区重要的生态屏障。这里拥有美丽的草原、丰富的矿产、厚重的文化，漫步于此，仿若置身历史长廊，在毓秀自然与深邃历史的交融处，这里更是考验基层党建创新成效的“实践舞台”。
近年来，国家电投集团内蒙古公司电力分公司紧扣“笃学为基、实干为要、深融为径、创新为核”四维方向，在“铸魂、固本、拓新”中将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，走出了一条以党建引领高质量发展的康庄大道。
学理论、强武装：守护基层党建“引航灯塔”
思想是行动的先导，理论武装是基层治理的“引航灯塔”。分公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以分层分类的学习体系让理论入脑入心。构建“领导班子带头学、支部党员集中学、青年骨干跟进学”的“三级联动”学习机制，领导班子每月开展“中心组学习 专题研讨”，带着改革发展课题形成调研报告；党支部以“线上研学 线下红色教育”结合，组织党员赴革命基地锤炼党性；针对青年党员开设“青马课堂”，用鲜活形式提升参与热情。同时严格落实“第一议题”制度，建立“学—议—办—督”闭环管理，把“两个确立”的政治认同转化为“两个维护”的行动自觉。纪律教育与理论武装同步深化，通过党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员研学党内法规；绘制“廉洁风险防控地图”，以参观看守所、旁听庭审等警示教育，筑牢党员干部思想防线。如今，“大学习、大讨论”已在分公司党委内部蔚然成风。
建章制、显担当：夯实基层党建“坚固堡垒”
严密的组织体系是党的战斗力的保障。基层党组织是治理的“神经末梢”，分公司党委以“实干导向”激活组织细胞，让战斗堡垒强起来、党员先锋亮出来。按照“支部建在项目上、党旗插在工地上”的原则优化组织设置，制定《党支部标准化建设手册》，实行“月检查、季考评、年总评”机制，对薄弱支部“一对一”帮扶，去年1个支部获评国家电投基层示范党支部，2个支部获通辽市“坚强堡垒支部”称号。在生产一线设62个党员示范岗，划分党员责任区，组建系统改造、严寒保供等13支党员突击队，以“技术能力、创新成效、安全业绩”三维考核让党员在岗位上显担当。党建带群建凝聚治理合力，建立“三级联系”机制，去年收集职工建议230条，解决急难愁盼问题89个。通过“我为职工办实事”实践活动，把群众力量汇聚成推动发展的暖流，形成“支部引领、党员带头、群众跟上”的治理格局。
重培训、聚合力：培养基层党建“先锋团队”
党员干部素质的高低，直接关系分公司的发展步伐与成效。近年来，分公司党委通过严格筛选不断吸收优秀专业人才，为公司发展注入新鲜血液。为了锻造一支靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍，在理论学习方面，采用vr技术打造“虚拟红色展馆”，助力党员干部在深度共鸣中淬炼党性；在实践应用方面，通过设立“党员创新工作室”，与“红石榴”统战工作室联动，为学习成果的转化助力，进一步提升分公司产值。分公司党委把党员教育培训的延长线延伸到千家万户，引导党员干部通过常态化调研、清单化管理盯紧群众在供电用电等方面的急难愁盼，把基层治理中的“问题台账”转变为守护万家灯火的“幸福账单”。这一过程依托“党建 业绩”双连乘考核体系，将多项指标纳入党建考核，以“正向激励为主、反向约束为辅”的机制，让“比学赶超”氛围愈发浓厚。正是在这样的实践锻炼中，党员干部的先锋模范作用得到充分发挥，为基层党建工作提供有力的人才支撑，为群众提供便捷、高效、优质的服务。
